Konkurenčna klavzula
Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula
Zaščitite svoje poslovne interese in preprečite nelojalno konkurenco!
Kršitev konkurenčne prepovedi ali konkurenčne klavzule lahko povzroči resno materialno škodo vašemu podjetju. Če sumite, da vaš zaposleni deluje v nasprotju s pogodbenimi obveznostmi in neupravičeno izkorišča vaše poslovne informacije, vam pomagamo pridobiti ključne dokaze in zaščititi vaš posel.
Kaj preverjamo?
-
Kršenje konkurenčne prepovedi – Ali delavec brez pisnega soglasja sklepa posle ali opravlja dejavnosti, ki predstavljajo neposredno konkurenco vašemu podjetju?
-
Kršitev konkurenčne klavzule – Po odhodu iz podjetja nekdanji zaposleni ne sme uporabljati pridobljenih znanj in podatkov v škodo nekdanjega delodajalca.
-
Zloraba poslovnih skrivnosti – Uporaba notranjih informacij, baze strank, poslovnih strategij ali drugih občutljivih podatkov za lastno korist ali korist konkurenčnega podjetja.
Kako vam pomagamo?
-
Zbiranje dokazov – Naši detektivi diskretno preverijo sumljive aktivnosti in pridobijo zanesljive dokaze o morebitnih zlorabah.
-
Priprava poročila – Na podlagi ugotovitev prejmete detektivsko poročilo, ki vam omogoča pravno ukrepanje.
-
Pravna zaščita – Z zbranimi dokazi lahko podjetje sproži odškodninski zahtevek ali druge pravne postopke proti zaposlenemu ali bivšemu sodelavcu.
Sumite, da vaš zaposleni krši konkurenčno prepoved?
Ne dovolite, da bi vaša konkurenčna prednost postala prednost vaše konkurence! Kontaktirajte nas in poskrbeli bomo, da bodo vaši poslovni interesi zaščiteni.
Najpogostejše kršitve konkurenčne klavzule, ki jih detektivi odkrijejo
Konkurenčna klavzula je ključni mehanizem za zaščito podjetij, saj preprečuje, da bi nekdanji zaposleni uporabljali zaupne informacije, poslovne stike ali znanja v korist konkurenčnih podjetij. Kljub temu številni posamezniki namenoma kršijo konkurenčne omejitve, kar lahko povzroči resno poslovno škodo delodajalcu.
Detektivi pri preverjanju spoštovanja konkurenčne klavzule pogosto odkrijejo nezakonite poslovne aktivnosti, pri katerih bivši zaposleni delujejo v nasprotju z dogovorjenimi pogoji.
Kaj detektivi najpogosteje ugotovijo pri nadzoru konkurenčne klavzule?
🔹 Delo pri konkurenčnem podjetju – nekdanji zaposleni kljub veljavni konkurenčni klavzuli začne delati za neposredno konkurenco.
🔹 Odvzem strank ali poslovnih partnerjev – bivši zaposleni aktivno kontaktira prejšnje stranke podjetja ali poslovne partnerje ter jih preusmerja k novemu delodajalcu ali lastni dejavnosti.
🔹 Uporaba zaupnih informacij – posameznik izkorišča poslovne strategije, cene, sezname strank in druge interne podatke, ki jih je pridobil pri prejšnjem delodajalcu.
🔹 Zagon lastnega podjetja v isti dejavnosti – nekdanji zaposleni odpre konkurenčno podjetje, ki ponuja enake storitve ali izdelke, pri čemer uporablja poslovna znanja prejšnjega delodajalca.
🔹 Skriven poslovni dogovor z drugim podjetjem – zaposleni, ki je še v odpovednem roku ali pogodbenem razmerju, že skrivaj sodeluje s konkurenčnim podjetjem in pripravlja teren za prehod.
🔹 Zaposleni registrira podjetje na drugo osebo – da bi prikril dejavnost, posameznik registrira podjetje na družinskega člana ali prijatelja, medtem ko dejansko vodi poslovanje.
🔹 Delo "na črno" pri konkurenci – bivši zaposleni formalno ni zaposlen pri konkurenci, a sodeluje kot svetovalec, pogodbeni delavec ali freelancer.
Kako vam lahko pomagamo?
Naši detektivi z uporabo diskretnih preiskovalnih metod in terenskega nadzora ugotovijo:
✔ Ali bivši zaposleni dejansko krši konkurenčno klavzulo.
✔ Ali posameznik deluje v korist konkurenčnega podjetja ali lastne dejavnosti.
✔ Ali uporablja interne podatke, ki jih ne bi smel.
✔ Ali obstajajo dokazi za pravne ukrepe in odškodninske zahtevke.
Zbrane dokaze lahko delodajalec uporabi za pravno zaščito podjetja, odškodninske postopke ali preprečitev nadaljnje škode.
Sumite, da nekdanji zaposleni krši konkurenčno klavzulo?
Kontaktirajte nas za strokovno preiskavo in pravno veljavne dokaze, ki bodo zaščitili vaše poslovne interese!
4o